В марте 2023го в MIT Economics появилась статья...

В марте 2023го в MIT Economics появилась статья про улучшение производительности труда у людей, использующих ChatGPT, тогда же я написал краткий обзор (читать тут).

Вчера же вышла статья в соавторстве исследователей из Harvard University (Business School) и MIT в партнерстве с представителем "большой тройки" консалтинга: Boston Consulting Group (BCG). Исследование примечательно по четырём причинам:
1) Брались реальные задачи, которые решаются консультантами на работе (про это ниже);
2) Привлекалось 7% консультантов BCG, а это более 750 человек — то есть исследование достаточно массовое со стат. значимыми результатами;
3) Использовалась GPT-4 (правда версии весны 23го года, тогда проводились эксперименты), а не ChatGPT. Да, прям вот та, что у вас в браузере доступна, без специальных дообучений;
4) Оценка результатов проводилась вручную с перекрытием 2 (через усреднение), хоть и были попытки использовать LLM как оценщик.

Для самых нетерпеливых напишу сразу результаты:
— Для каждой из 18 задач консультанты, использующие ИИ, были значительно более продуктивными (в среднем они выполняли на 12,2% больше задач и выполняли задачи на 25,1% быстрее) и давали значительно более качественные результаты — более чем на 40% более высокое качество по сравнению с контрольной группой, участники которой решали задачи без GPT-4.
— Как и в исследовании MIT, оказалось, что люди со значением базового навыка ниже среднего (среди группы в 700+ консультантов; оценивалось предварительно отдельным тестом) улучшили эффективность на 43%, а у тех, кто выше среднего, - на 17%.

Далее хочу процитировать пост одного из со-авторов, который участвовал в исследовании.
— Даже лучшие консультанты все равно получили прирост в эффективности работы. Глядя на эти результаты, я думаю, что недостаточно людей задумываются о том, что для человечества означает технология, которая поднимает всех работников на высшие уровни производительности;

— Когда ИИ очень хорош, у людей нет причин усердно работать и обращать внимание на детали. Они позволили ИИ "взять верх" вместо того, чтобы использовать его как инструмент. Другой автор назвал это «засыпанием за рулем», и это может навредить развитию навыков и производительности (почему так написано - см. в следующем посте);

— GPT-4 уже является мощным фактором, виляющим на то, как мы работаем. И это не разрекламированная новая технология, которая изменит мир через пять лет или которая требует больших инвестиций и ресурсов огромных компаний – она уже здесь, вот прямо СЕЙЧАС;

— Наши результаты показывают, что хотя люди, использовавшие ИИ, в рамках поставленных задач производят более высоко оцененные идеи, вариативность этих идей заметно снижается по сравнению с теми, кто не использует ИИ [моё примечание: тут неочевидно, насколько это плохо - по-хорошему, и 2 идей "на миллион" хватит, зачем мне 10 копеечных?];